第1746章 成书记说，都是我的人 (第3/3页)
起电话。
这一次，他的电话打给了袁恩涛。
袁恩涛接到成远方的电话，也立即上来。
对于袁恩涛这个年轻官员，成远方也是很欣赏的。
袁恩涛一进来，他就关心袁恩涛是否适应西河这边的饮食气候，有没有到处走一走。
袁恩涛说：“成书记，我是贵西人，都属于西南。所以，这边饮食还是很习惯的。不过，最近上任之后，确实没有时间出去走访调研。全待在办公室里。”
袁恩涛说：“成书记。我今天其实正好想向您汇报。我发现呀，咱们是西河省的干部系统还是有一些突出问题的。比如官员拉帮结派的情况非常严重，西河这边的官员很注重江湖气，这比其他地方更严重。所以，很容易形成抱团，很容易造成塌方式腐败。所以，我就在想，是不是要在全省范围内进行一次大规模的对调，在这个过程中，将一些能力低下、各各方面都跟不上时代的官员给淘汰掉。建立起能者上庸者下的制度…”
袁恩涛不仅仅是说话，而且他还拿出了一份厚厚的报告。
成远方接过来一看。
他惊了。
因为袁恩涛不是纸上谈兵。
像袁恩涛说的那些话，大部分官员都能说出来，甚至说的比他还要好听，还要义正言辞，言之凿凿。
可缺乏数据支撑，也缺乏事实依据。
但是，袁恩涛却拿出了实实在在的数据。他将全省各市的处级干部名单都总结了出来，而且还罗列出其中的关系网路。包括过去这么多年落马官员的原因，以及造成过那些负面影响。并且，在下面给出详细的解决方案。
林林总总，差不多有十万字，而且是带有图片的。
各种人物关系网络一清二楚，一目了然。
成远方看后，他真的有些吃惊。
这才是真正的组织部长啊。
这才是真正的调研考察啊。
这才是真正的能建立起真正‘派系’的人才啊。
成远方喜出望外。他看着袁恩涛：“恩涛，你果然是个人才。将你带到西河来，是我做过最正确的事情。你跟我说一下，你打算怎么做？”
袁恩涛说：“我个人的想法是这样，第一步是开展全省范围内处级干部对调的活动。将这些处在网络中央的地方干部调到省里面来，再派一些年轻干部过去。在这过程中，逐渐将一些德不配位的干部边缘化，甚至是将他们投入到纪委的办案程序当中。第二步进行大规模的选拔，以公开考试的方式，将真正的人才选拔出来。第三步是组织学习……”
袁恩涛说的这些东西并不新鲜，但需要大领导的全力支持，支持力度要很大才行。
毕竟，这是在向既有利益开枪，打碎已经根深蒂固的既得利益者。
成远方想了想，他认为这件事情完全可以推行。
这对他掌握整个西河干部系统有至关重要的作用。
以前的杨志奇，只能说是个裱糊匠。他还是沿用老人老办法，他没有魄力干这种事，因为他自己也是个贪腐分子，是个既得利益者，不可能动自己的蛋糕。但他会让他的人完全效忠成书记。
然而现在，袁恩涛的方法截然不同。他不仅是要去刮骨疗毒，而且还可以建立起真正的嫡系。
这才是长治久安，将成书记的影响力永远贯彻在西河大地呀。
成远方点点头：“很好。我支持你。”
“谢谢成书记。”得到成远方的支持，袁恩涛非常激动。
成远方点点头，随后说道：“但是，眼下你就要做一件事情。你要对二号专案小组的一些同志进行对调。”
袁恩涛一听，连忙说道：“对对对，二号专案小组从万江调了很多人上来。这是不健康。而且，根据我的调研发现，万江市是干部体系做的最好的地级市。所以，就应该从他们这里入手。”
袁恩涛一副就事论事的样子。
好像是在夸苏希，夸万江。
但成远方也管不了这些，他说：“恩，你赶紧拿出一个章程来。我看，那个齐朗就应该第一个调动。”