第294章 挖人 (第2/3页)
"对。陈工，坐。"
两人聊了一个小时。陈守业问了他几个技术问题，陈志明的回答很专业，对IC设计和计算器架构的理解很深。陈守业点了点头，这个人值得挖。
"陈工，三菱给你的待遇我知道，一万五，首席工程师，干了两年没升。在华兴，我给你两万，研发副总监，负责新产品线。另外，年底分红不低于三个月工资，股权激励另外谈。"
"陈先生，您为什么找我。"
"因为你在三菱被埋没了。你的技术能力够当总监，但三菱不会让一个香港人当总监。华兴不一样，华兴是香港人的公司，你能做到什么位置，看你自己的本事。"
陈志明沉默了一会儿，"我考虑一下。"
"行，不急。你想好了给猎头回话就行。"
三天后，陈志明回了话，答应来华兴。
李秀芬那边更顺利，她本来就觉得三菱没前途，华兴开的月薪一万八，比三菱多六千，她当场就答应了。
两个人一起离职，三菱电子香港的研发部直接瘫痪了。田中一个人撑不住，向总部求援，总部派了两个工程师来香港，但新人对项目不熟悉，又花了三个月才接上手。
加上技术资料被盗的打击，三菱的编程计算器项目整整延期了八个月。
等他们的产品上市的时候，华兴的编程计算器已经占了东南亚百分之六十的市场份额。
三菱的总裁山本一郎据说在办公室里摔了杯子。
三菱的事还没完全收尾，苏婉带了一个让陈守业警觉的消息。
那天晚上，苏婉敲了陈守业办公室的门，手里拿着一份手写的报告。
"陈主任，有情况。"
"说。"
"嘉明在港大有一个同学，叫张伟杰，今年大二转到电子工程系的。这个人我查了，背景有问题。"
"什么问题。"
"他说是香港本地人，父亲是出租车司机，母亲是家庭主妇。但我查了他在港大的入学
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