前传第72章 雷厉风行，打破职场旧规 (第2/3页)
”
她刻意放缓语速，带着长辈式的居高临下：“不过你刚入职没多久，不了解咱们部门的规矩和项目内情。这个民生数据项目牵扯的甲方资源多、对接链路复杂，水深得很。”
“你一个新人，怕是hold不住场面。这样吧，接下来的统筹会议、甲方对接、人员调度这些繁杂事，我帮你盯着、帮你兜底。你刚上位，先慢慢熟悉业务就好，不用太急着扛事。”
这番话，看似提携照顾，实则步步紧逼，明着帮忙，暗着夺权。
她想不动声色架空曹辛夷的权力，把所有核心工作握在自己手中，让曹辛夷彻底沦为有名无实的摆设。
周围埋头工作的员工，耳朵全都悄悄竖了起来，默默等着看戏。
所有人都觉得，年轻的曹辛夷初登高位，根基未稳，必然会顺水推舟、借坡下驴。面对老资历的主动“帮扶”，新人只能领情退让，这是职场默认的生存法则。
可下一秒，曹辛夷的回应，彻底打破了所有人的预想。
她抬眸，目光清澈冷静，直直看向笑意不达眼底的张慧，语气平淡却字字铿锵，没有半分含糊退让：“多谢张姐好意。”
“但任命文件权责清晰，专项项目由我全权统筹，不需要任何人代为兜底代管。部门规矩服从公司制度，业务推进依照数据结果，不存在谁帮谁盯着的旧惯例。”
一句话，直接划清权责，堵死了对方夺权的所有退路。
张慧脸上的笑容瞬间僵硬，眼底的阴冷更甚几分，语气带着一丝施压的刻意沉重：“辛夷，你这孩子怎么不懂事？我是过来人，也是为了你好。新人刚上位太冒进，容易栽跟头，到时候影响的可是你的职业前途。”
“职场不是校园，不是单凭成绩就能站稳的，人情世故、部门根基，比纸面数据重要多了。”
她刻意加重语气，暗示曹辛夷不懂规矩、恃才傲物，同时隐晦提醒整个办公区：新人破格上位，目中无人，不懂尊重前辈。
周遭空气瞬间安静下来，所有人的目光死死聚焦在两人身上，暗流涌动。
面对赤裸裸的职场施压、资历绑架，曹辛夷神色未变，依旧从容淡定。
她微微前倾身体，目光坦然坦荡，逻辑清晰、层层拆解，字字掷地有声：“张姐，职场立足，靠的是业务能力、落地结果、岗位权责，不是熬资历、讲辈分、谈人情。”
“我能拿到专项负责人的权限，是因为上个月的用户留存方案，提升18%核心数据；上季度渠道优化，为公司节省20%运营成本，所有结果公开透明、可查可证。”
“公司破格晋升，看的是价值产出，不是入职年限。部门旧规矩，若是利于业务推进、利于结果落地，我尊重；若是只用来拿捏新人、推诿工作、阻碍项目，那这样的旧规，本就该打破。”
凌厉、清醒、坦荡，没有半分年轻气盛的冲动，全是看透职场本质的通透与果决。
一语落地，掷地有声。
整个办公区彻底寂静，落针可闻。
所有人都愣住了。
他们以为的新人上位，是青涩浮躁、不堪一击；以为的破格天才，是恃才傲物、不懂变通。
可此刻的曹辛夷，冷静、理智、杀伐果断，不卑不亢，有理有据，直接撕开了职场最虚伪的资历遮羞布。
熬资历不等于有能力，年限长不等于能干事，人情世故不该是阻碍进步、压榨新人的工具。
张慧脸色彻底沉了下去，再也装不出半分和善笑意，眼底满是恼羞成怒的阴冷。
她混迹职场五年，靠着这套资历规矩拿捏了无数新人，从来没有人敢如此直白地反驳、打脸、拆穿。
“你这是不识好歹。”张慧语气冰冷，带着明显的敌意，“行，既然你要自己扛，那后续项目出了任何纰漏、任何问题，所有责任，全都由你自己承担，别指望任何人帮你兜底！”
说完，她狠狠摔了一下手中的文件夹，发出清脆的声响，以此宣泄怒火，也变相给整个部门的老员工递话。
一时间，部门里几个常年跟着张慧抱团、混资历、摸鱼划水的老员工，纷纷停下手中的工作，目光带着浓浓的抵触与敌意，看向曹辛夷。
无声的孤立与针对，瞬间成型。
职场从来不是单打独斗的战场，一旦得罪核心老资历，就等于得罪了盘踞多年的小团体，后续的工作配合、资源对接、流程审批，处处都是隐形阻碍。
同期的实习生看得心惊胆战，悄悄给曹辛夷递去担忧的眼神，暗暗替她捏了一把汗。
太刚了，太锋芒毕露了。
新人最忌立敌太早、树敌太多，哪怕占理，也该委婉退让、圆滑处事，徐徐图之。
可曹辛夷浑然不惧。
她太清楚这个行业、这个职场的底层规则了。
无数有能力的新人，就是因为初入职场一味退让、刻意圆滑、妥协人情，一步步被老员工拿捏、压榨、抢功、背锅，最终磨灭锐气、消磨初心，沦为职场浑水之中随波逐流的普通人。
温柔谦和是处世修养，却从来不是职场生存的底气。
真正的安稳，从来不是靠妥协换来的人情，而是靠实力立住的规矩。
她从踏入职场的第一天起，就看透了这里的虚伪与浑浊：有人熬年限混吃等死，有人靠抱团排挤异己，有人凭资历抢夺成果，有人用规矩压榨新人。
陈旧的陋习盘踞已久，所有人都习以为常、随波逐流，可曹辛夷不愿。
她清醒地知道，自己想
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